מגזין קומפייל Comp-IL

משרות בכירים בהייטק איך להגיע למשרה המבוקשת

משרות בכירים בהיי טק – הבעיה במציאת העבודה המתאימה

ככל שעוברות השנים ואנו מתקדמים בסולם הדרגות, המקצועיות והוותק כך הולכת ונוצרת לנו בעיה למצוא עבודה אשר תתאים לכישורנו, בעיה זו נפוצה במיוחד במגזר ההיי טק. ראשית כל, משרות בכירים הינן מעצם טבען שכיחות פחות ממשרות זוטרות יותר, שנית פעמים רבות האנשים בתפקידים הבכירים מקודמים מתוך הארגון בו הם נמצאים או באמצעות קשרים שצברו לאורך השנים. לבסוף, העובדה שאדם מגיע לוותק מסוים אינה אומרת שהוא בהכרח ירצה כל משרה בכירה שמציעים לו,  מה שמקטין עוד יותר את היצע המשרות הבכירות הזמינות לו.

כיצד ניתן לשפר את סיכויי מציאת העבודה?

השאלה העיקרית היא כיצד ניתן לשפר את סיכויינו להגיע למשרה המבוקשת ומה יש לעשות בהקשר זה בכדי להגשים את מטרתנו. לא ניתן לומר כי ישנם חוקי ברזל בנוגע לחיפוש משרות בכירים אך בהחלט ישנם מספר פעולות שכל אחד יכול לבצע ויעלו את סיכויי הצלחתו. ראשית, עוד לפני שמתחילים בהליך החיפוש חשוב מאוד לברר מה המטרה שלנו, משרה בכירה לרוב מתלווה בתוספת כספית אך פעמים רבות היא דורשת שעות עבודה רבות יותר ואחריות גדולה שלא מתאימה לכל אחד. שנית, עלינו להחליט האם אנו מעוניינים להתקדם בארגון בו אנו נמצאים או שמא ללכת לארגון אחר, כאשר יש לזכור כי גם לסוג הארגון ישנה משמעות וקיימים הבדלים בין חברה גדולה בעלת וותק לבין חברת סטארט אפ צעירה.

הקפידו על מספר כללים בעת החיפוש

כאשר אנו ניגשים לחיפוש עצמו לאחר שגיבשנו את הציפיות שלנו מהמשרה, ישנם מספר דברים שצריך לזכור. ראשית, עד שלא תמצאו עבודה חדשה אל תעזבו את הישנה, זכרו כי חיפוש עבודה בכלל ובפרט של משרות בכירים יכול להימשך חודשים רבים ואף מעל שנה. הישארות בעבודה הישנה תבטיח לנו ביטחון תעסוקתי אשר יקרין גם על ראיונות העבודה שלנו ובפועל המשמעות תהיה שנמצא עבודה מהר יותר. הדבר השני שיש לעשות כאשר מחפשים עבודה הוא להשתמש בכל הכלים אשר עומדים לרשותנו, בין אם מדובר בשליחת קורות חיים למודעות דרושים ובין אם מדובר בשימוש בקשרים אישיים. אנקדוטה חשובה היא שמרבית מחפשי העבודה בטח במשרות הבכירות מוצאים את עבודתם בזכות קשרים אישיים, דבר המלמד על חשיבותם.

האם כדאי להיעזר בחברות השמה?

משרות בכירים אינן נפוצות ומרבית האנשים מתקשים למצוא את המשרה המתאימה להם, כתוצאה מכך קמו להם, במיוחד במגזר ההי טק, חברות השמה אשר ייעודם למצוא את האיש המתאים לעבודה. חברת ההשמה פועלת כמתווך בין החברה המחפשת לעובד והיא אמונה על מציאת האיש המתאים ביותר לתפקיד. עם זאת, ישנם רבים החוששים להשתמש בשירותיה ומעדיפים למצוא בעצמם את העבודה. חשש זה לרוב אינו מבוסס והוא דווקא פוגע במחפש העבודה וגורם לו להפסיד עבודות רבות, שאינן מפורסמות בשוק. חבל לוותר על אפיק חברות ההשמה בטח כשאין לכם כמחפשי עבודה מה להפסיד משליחת קורות החיים אל חברות ההשמה.

שיתוף :

כתבות נוספות במגזין

שלחו הודעה למערכת

הכי נצפים במגזין:

איך קריפטו עוזר לקדם חופש בעולם

קריפטו הוא נכס דיגיטלי מבוזר, בעל פוטנציאל לחולל מהפכה פיננסית משמעותית. יתרה מכך, התחום המתפתח עשוי לתרום רבות לקידום חופש, פרטיות וריבונות אינדיבידואלית בכל רחבי

כמה דברים שלא ידעתם על קריפטו

קריפטו הוא אחד הנושאים החמים ביותר כרגע, לא רק בתחום הפיננסי אלא בכלל. בין אם אתם משקיעים, חושבים על זה או סתם מתעניינים בתחום, כנראה

מה כוללים שירותי סליקה לעסקים

אם אתם בעלי עסק קטן, בינוני או גדול אחד הדברים החשובים ביותר בכל עסק הוא נושא הגבייה. במהלך השנים האחרונות המשק הישראלי עבר לא מעט

Apple Pay בישראל: מה זה ואיך זה עובד?

לראשונה בישראל, בעלי מכשירי iPhone יכולים לשלם באמצעות הטלפון הנייד. זה קורה בעקבות השקת שירות Apple Pay בארץ, שירות שקיים בארה"ב כבר משנת 2014 ואשר

כל הזכויות שמורות 2019 © האתר בתהליך הנגשה לבעלי מוגבלויות אנו עושים כל מאמץ להשלים את הנגשת האתר! במידה ונתקלת בבעיה אנא פנה אלינו!

דילוג לתוכן